우리 기관에 심사위원 수당 기준이 없을 때

심사위원(평가위원) 수당을 얼마로 잡아야 하느냐는 질문을 자주 받습니다. 그리고 검색해 보면 금액이 제각각입니다.

제각각인 게 맞습니다. 전국에 공통으로 적용되는 단일 금액이 없기 때문입니다.

보는 순서가 있습니다

금액을 찾는 게 아니라 근거를 찾는 일입니다. 순서대로 펴 보시면 대개 두 번째에서 답이 나옵니다.

금액보다 먼저 정할 것

「얼마」보다 앞에 있는 질문이 있습니다. 이 돈이 무엇에 대한 대가인가입니다.

당일 심사장에 앉아 있는 시간만인지, 미리 받은 제안서를 읽는 시간까지인지, 심사평을 글로 써서 보내는 것까지인지. 셋은 드는 시간이 몇 배씩 차이 납니다.

섭외할 때 같이 알려 드리면 좋은 것

수당 금액만 적어 보내면 위원 쪽에서 다시 묻습니다. 다음 5줄을 한 번에 적어 보내시면 왕복이 사라집니다.

같이 볼 것

수당에서 세금을 어떻게 떼는지는 30만원을 드렸는데 273,600원이 찍힙니다에 적었습니다. 강의 사례금은 규정이 또 다릅니다 — 강사료를 먼저 말해야 하는 이유 쪽입니다.

이 글의 근거

심사위원(평가위원) 수당은 개별 기관의 위원회 운영 규정과 회계 지침이 정합니다. 전국 단일 기준이 없으므로 이 글은 담당자가 확인하는 순서를 정리한 것이고, 특정 금액을 제시하지 않습니다. 실제 지급 기준과 세무 처리는 소속 기관의 규정과 회계·세무 담당의 확인을 받으십시오.