계산기
매번 검색하지 마시고, 여기 즐겨찾기 해 두십시오.
공급가액에서 부가세를 더하거나, 합계금액에서 거꾸로 빼 냅니다. 세금계산서에 그대로 붙일 수 있게 세 줄로 복사됩니다.
공급가액 ↔ 합계금액3.3%3.3% 원천징수 계산기프리랜서 · 강사료에서 뗄 세금과 실지급액이 나옵니다. 「300만 원은 드려야 한다」에서 계약금액을 거꾸로 찾는 것도 됩니다.
10원 절사까지 맞춤8.8%8.8% 기타소득 계산기일회성 원고료 · 자문료 · 상금입니다. 필요경비 60%를 빼고 계산하며, 세금이 붙지 않는 125,000원 경계도 알려 드립니다.
연 300만 원 경계 알림PAY월급 실수령액 계산기세전 월급에서 4대보험과 소득세를 빼면 얼마가 남는지 봅니다. 2026년 요율로 계산합니다.
2026년 요율4대4대보험 계산기국민연금 · 건강보험 · 장기요양 · 고용보험 · 산재보험을 근로자 부담과 회사 부담으로 나눠 봅니다. 직원 수를 넣으면 회사가 매달 내는 총액까지 나옵니다.
회사가 더 냅니다YEAR연봉 실수령액 계산기연봉을 넣으면 매달 통장에 꽂히는 금액이 나옵니다. 연봉을 협상하실 때 쓰십시오.
연봉 → 월 실수령MIN최저임금 계산기2026년 시급 10,320원 기준입니다. 근로시간을 넣으면 주휴수당을 포함한 최저 월급이 나오고, 지금 주는 월급이 위반인지도 봅니다.
주휴 · 수습 감액 포함LEAVE연차 계산기입사일을 넣으면 올해 쓸 수 있는 연차가 나옵니다. 1년 미만의 월 단위 발생, 3년째부터 붙는 가산, 남은 연차의 수당까지.
연차 일수 ↔ 수당SEV퇴직금 계산기입사일과 퇴사일, 3개월 급여를 넣으면 퇴직금이 나옵니다. 상여금·연차수당 안분과 통상임금 비교까지 법대로 계산합니다.
평균임금 ↔ 통상임금OT연장 · 야간 · 휴일수당 계산기통상시급을 먼저 구하고 가산수당을 계산합니다. 상시 근로자 4명 이하면 가산이 붙지 않는 것까지 반영했습니다.
5명 미만 적용 제외 반영GOV정부지원사업 사업비 계산기정부지원금 금액과 공고 비율을 넣으면 총사업비와 자부담 현금 · 현물이 나옵니다. 딱 떨어지지 않는 금액도 조건에 맞는 자리로 맞춰 줍니다.
5,650만 원 같은 금액도비목정부지원사업 비목별 예산 계산기재료비부터 광고선전비까지 아홉 개 비목에 현금과 현물을 적습니다. 협약금액과 맞는지 봐 주고 엑셀 · PDF로 내려받습니다.
엑셀 · PDF 내려받기G2B나라장터 투찰가격 계산기기초금액과 투찰률을 넣으면 공급가액을 깔끔한 자리에서 끊은 투찰금액 후보가 표로 나옵니다. 반대로 금액에서 투찰률을 구하는 것도 됩니다.
투찰률 ↔ 투찰금액윈도우는 Ctrl+D, 맥은 ⌘+D 입니다. 휴대폰은 공유 단추에서 「홈 화면에 추가」를 누르시면 앱처럼 열립니다. 검색해서 매번 찾아 들어오실 필요가 없습니다.
왜 만들었습니까
사장도, 프리랜서도, 강사도, 직장인도 이 계산을 하루에도 몇 번씩 합니다. 그때마다 검색창에 「부가세 계산기」를 치고, 광고가 잔뜩 붙은 쪽을 열고, 숫자를 넣고, 결과를 손으로 옮겨 적습니다.
그 과정에서 세 가지가 늘 아쉬웠습니다.
첫째, 거꾸로 계산이 안 됩니다. 실무에서 진짜 필요한 건 「통장에 300만 원이 꽂히게 하려면 계약금액을 얼마로 쓰나」인데, 대부분의 계산기는 한 방향만 합니다. 여기 있는 것은 전부 양쪽으로 돕니다.
둘째, 결과를 옮겨 적기가 불편합니다. 숫자 하나씩 긁는 게 아니라 세금계산서에 붙일 세 줄, 이체 메모에 넣을 한 줄로 통째로 복사되게 했습니다.
셋째, 요율이 작년 것인 경우가 많습니다. 여기 쓰인 요율은 전부 2026년 확정치이고, 어느 고시에서 가져왔는지 각 쪽 아래에 적어 두었습니다.
넣으신 숫자는 어디에도 남지 않습니다
모든 계산이 여러분 브라우저 안에서 돕니다. 서버로 보내지 않고, 저장하지도 않고, 로그도 남기지 않습니다. 매출도 급여도 투찰가도 마찬가지입니다. 가입할 필요가 없는 것도 그래서입니다.
퍼가셔도 됩니다
각 계산기 아래에 붙여넣기용 코드 한 줄이 있습니다. 블로그나 회사 홈페이지에 붙이시면 그 화면에서 그대로 돕니다. 따로 허락받으실 필요 없고, 알려 주지 않으셔도 됩니다.
세무 대리나 노무 자문이 아닙니다. 금액이 크거나 다툼이 있는 건은 세무사 · 노무사와 확인하십시오.
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