모두의 창업 팀 지원, 팀원이 평가에 반영되지 않는데도 적어 두는 이유

모두의 창업 지원서에는 팀원을 적는 칸이 있습니다. 그래서 「팀으로 내면 점수가 더 나오나」를 많이 묻습니다. 모두의 창업 자주 묻는 질문의 답은 분명합니다. 팀원 등록은 제한 없이 할 수 있지만 팀원의 유무와 역량은 부가 정보로 선정 평가에 반영되지 않습니다.

그러면 팀원은 왜 적고, 언제 필요할까요. 저는 공동창업자 찾기와 지분·역할 문서를 오래 다뤄 왔습니다. 이 글은 모두의 창업 규정에서 확인되는 사실과, 라운드가 올라갈 때 팀이 필요해지는 지점을 나눠 적습니다.

모두의 창업은 팀으로 신청할 수 있나

구분	자주 묻는 질문의 답
팀 신청	가능. 신청서 제출 때 함께 도전할 팀원 정보를 입력할 수 있음
팀원 등록	제한 없이 가능
평가 반영	팀원의 유·무, 역량은 부가 정보로 선정 평가 요소에 반영되지 않음
로컬 분야	신청·협약 등 지원사업 절차, 프로그램 이수 등 모든 프로그램은 대표자 개인(1인)으로 진행. 창업과 사업 진행은 팀원과 함께해도 무방
아이디어 수	1인 1아이디어, 일반·기술과 로컬 중 1개 분야

정리하면 모두의 창업은 대표 한 사람과 아이디어 하나를 평가하는 구조입니다. 2기 1라운드 진출자 1만 명도 그렇게 뽑혔습니다(2기 1라운드 결과 정리).

평가에 안 들어가는데 팀원을 적어 두는 이유

평가 항목을 보면 답이 나옵니다. 1기 모집 때 작성된 자주 묻는 질문에 적힌 일반·기술 평가 기준은 단계마다 다릅니다.

단계 (자주 묻는 질문의 이름)	평가 기준
아이디어 심사	아이디어 가능성, 구체성, 기대효과
지역 예선	멘토링 참여, 사업계획 성장성, 아이템 우수성
지역 오디션	MVP 결과, 시장진출 가능성, 향후 계획 (공개 IR 피칭)
권역 오디션	앞 라운드 성과, 시제품 결과, 사업화 계획 (비공개 IR 피칭)
전국 오디션	성장 가능성, 국민 선호도, 아이디어 혁신성

자주 묻는 질문의 단계 이름은 1기 모집 때 기준이라 실제 공지의 라운드 이름과 한 단계씩 어긋납니다. 2기 공지는 지금 단계를 「1라운드 진출자」로 부릅니다. 2기의 다음 라운드 평가 방식은 10월 28일 현재 공지가 없습니다.

그래도 방향은 분명합니다. 처음에는 아이디어를 보고, 올라갈수록 만든 것을 봅니다. MVP, 시제품, 사업화 계획은 대표 혼자 만들기 어려운 결과물입니다. 개발, 디자인, 영업 가운데 대표가 못 하는 일이 하나라도 있으면 그 결과물에서 막힙니다.

그래서 팀원은 점수 때문이 아니라 다음 라운드 결과물 때문에 필요합니다. 지원서에 팀원을 적어 두는 것은 심사위원에게 보여 주려는 것보다, 누가 무엇을 맡을지 팀 안에서 먼저 정해 두는 일에 가깝습니다.

협약과 사업자 등록은 대표 1인

자주 묻는 질문 기준으로 사업화자금을 받는 단계에서는 사업자 등록이 필요합니다. 일반·기술은 3라운드 선정자(1기 기준 100명)가 차년도 사업화자금 협약을 맺을 때, 예비창업자는 협약기간 종료 2개월 전까지 사업자를 냅니다. 로컬은 권역 오디션 통과 뒤 협약하고 협약 종료일 전까지 사업자를 냅니다.

협약 당사자가 대표 한 사람이라는 뜻입니다. 팀원은 법적으로 이 사업 밖에 있습니다. 사이가 좋을 때는 문제가 안 되지만, 사업화자금이 들어오고 법인을 세울 때 「나는 몇 퍼센트냐」가 처음 나옵니다.

그 전에 팀 안에서 정해 둘 것은 이렇습니다.

• 역할 — 누가 MVP를 만들고, 누가 고객을 만나고, 누가 발표하는지
• 지분 — 법인을 세울 때 나눌 비율과 그 기준(투입 시간, 현금, 기술)
• 베스팅과 이탈 — 중간에 빠지면 지분을 어떻게 돌려받는지
• 지식재산 — 팀원이 만든 코드와 디자인이 누구 것인지

지분 나누는 기준은 스타트업 지분 설계, 4년 베스팅은 왜 4년입니까, 지분을 나누기 전에 써 둘 문서는 한동대 팀빌딩 특강 기록에 정리했습니다. 공동창업자가 떠날 때의 처리는 같이 시작한 사람과 헤어질 때의 지분 정리에 있습니다.

라운드 중에 팀원을 구할 때

창업활동자금 사용 기한이 11월 30일이라 지금 남은 활동 기간은 길지 않습니다. 이 기간에 팀원을 새로 찾는다면 오래 알던 사람보다 이번 결과물 하나를 같이 만들 사람부터 찾는 편이 현실적입니다. 처음부터 공동창업자를 정하기보다, 정해진 기간에 정해진 결과물을 함께 만들어 보고 그다음에 지분을 이야기하는 순서입니다.

찾는 곳은 해커톤, 대학 창업동아리, 지역 창업지원기관의 네트워킹 행사, 같은 분야 실무자 커뮤니티가 일반적입니다. 어디서 만나는지는 창업 멤버 구하기, 사람은 어디에서 만납니까에, 팀빌딩 전체 순서는 스타트업 팀빌딩 연재에 있습니다.

함께 확인해 둘 규정

• 직장인 — 신청할 수 있습니다. 멘토링과 사업화 과정을 성실히 이행해야 하고, 겸직 허가는 본인이 확인합니다.
• 아이템 변경 — 사업 도중 다른 창업 아이템으로 바꿀 수 없습니다. 팀원이 바뀌어도 아이디어는 그대로여야 합니다.
• 중도 포기 — 패널티는 없지만 사유와 의사를 운영기관에 미리 알려야 합니다.
• 라운드 중 사업자 등록 — 예비창업자도 라운드 중에 사업자를 낼 수 있고, 운영기관에 사전 계획과 사후 결과를 알립니다.

위 규정은 모두 1기 모집 때 작성된 자주 묻는 질문 기준입니다. 2기에 달라진 점이 있는지는 멘토기관에 확인하십시오. 팀원 각자가 같은 아이디어로 따로 지원하는 경우에 대한 답은 자주 묻는 질문에 없으니, 그런 계획이라면 운영기관에 먼저 물어보는 것이 안전합니다.

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근거: 모두의 창업 자주 묻는 질문(1기 모집 때 작성, 2026.10.28 확인 — 「[신청] 팀으로 신청이 가능한가요」, 「지원서에 팀원을 입력하여 팀으로 제출 가능합니다」, 로컬 「[지원대상] 개인이 아니라 팀으로 신청해도 되나요」, 평가 기준·사업자 등록·직장인·아이템 변경·중도 포기 문항) · 모두의 창업 공지 「[2차] 1라운드 진출자 선정 결과 안내」(2026.10.14). 2기 다음 라운드의 평가 방식은 공지되지 않았습니다.

FAQ

자주 묻는 질문

모두의 창업은 팀으로 신청할 수 있습니까

네. 모두의 창업 자주 묻는 질문에 따르면 신청서를 낼 때 함께 도전할 팀원 정보를 입력할 수 있고 팀원 등록에는 제한이 없습니다. 다만 팀원의 유·무 또는 역량은 부가 정보로 선정 평가 요소에 반영되지 않습니다.

로컬 분야도 팀으로 할 수 있습니까

로컬 분야는 신청과 협약 등 지원사업 절차, 프로그램 이수 등 모든 프로그램을 대표자 개인(1인)으로 진행합니다. 창업과 사업 진행은 팀원 등과 함께해도 무방하다고 안내합니다.

직장인도 팀원이나 대표로 참여할 수 있습니까

자주 묻는 질문은 직장인도 신청할 수 있다고 안내합니다. 멘토링 등 창업 프로그램과 사업화 과정을 성실히 이행할 수 있어야 하고, 소속 직장의 겸직 허가 여부는 본인이 확인해야 합니다.

중간에 팀이 깨지면 어떻게 됩니까

자주 묻는 질문 기준으로 사업 도중 다른 창업 아이템으로 바꿀 수는 없고, 중도 포기에는 패널티가 없되 사유와 의사를 운영기관에 미리 알려야 합니다. 팀원이 빠지는 경우의 규정은 따로 없으니, 역할과 지분, 빠질 때의 처리를 팀 안에서 먼저 문서로 정해 두십시오.