Cláusulas imprescindibles en un pacto de socios
Son las cláusulas que protegen a la empresa si se redactan en la fase de cofundación. Una vez surge el conflicto, ya no se pueden usar.
Vesting: la participación se consolida con el tiempo
Si fija toda la participación el primer día, el cofundador que se marche seis meses después se la llevará entera. Lo habitual es consolidarla a lo largo de cuatro años, con un año de carencia.
Recuperación de participación en caso de salida anticipada
Distinga la salida voluntaria, la salida con culpa y las causas inevitables, y fije para cada caso el precio y el procedimiento de recompra. Si no deja por escrito de antemano el método de cálculo del precio, eso mismo se convierte en el conflicto.
Otras cláusulas que conviene incluir
- No competencia: durante la relación laboral y un periodo tras la salida
- Titularidad de la propiedad intelectual: lo creado durante la relación laboral pertenece a la empresa
- Derecho de adquisición preferente: antes de vender participaciones fuera, primero a los socios actuales
- Acuerdos sobre el ejercicio del voto: nombramiento de consejeros y otros asuntos clave
- Fondo de stock options: el porcentaje a reservar de antemano
El pacto de socios es un documento que se redacta mientras la relación aún es buena. Cuando se vuelve necesario, ya no hay acuerdo posible.
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