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Younsub Jung
Conferencias · consultas de asesoría
Growth Strategy

Consultoría de estrategia de crecimiento

Rediseñamos el modelo de negocio, la estructura organizativa y de personal, y la hoja de ruta de financiación por proyecto.

5Scope
4Cases
4Steps
Overview

Consultoría de estrategia de crecimiento

Dirigido a CEO · Directivos de startups Formato Por proyecto · 4–8 semanas estándarEntregables Modelo de negocio · Organización · Hoja de ruta de financiación
Solicitar entrevista previa →

“Tenemos ventas, pero no conseguimos pasar a la siguiente etapa.”

CEO · Directivos de startups

Las empresas que ya facturan suelen detenerse en el mismo punto. El fundador sigue haciéndolo todo, el modelo de ingresos es el mismo del principio y nadie ha calculado cuándo hará falta el siguiente tramo de financiación.

Este programa mira tres ejes a la vez: modelo de ingresos · organización · financiación. Si solo se corrige uno, los otros dos vuelven a frenarle.

Scope

Qué cubrimos

Definimos el alcance en la entrevista previa
01수익 구조 재설계, 지금 무엇으로 벌고, 다음엔 무엇으로 벌 것인가
02채널 전략, B2B · B2C · B2G 중 어디에 힘을 실을 것인가
03조직 · 인사 체계화, 대표가 놓아야 할 일과 채용 순서
04자금 조달 로드맵, 정부자금과 민간투자의 순서
05Conexión entre la hoja de ruta a medio y largo plazo y los objetivos trimestrales
Deliverables

Qué se lleva

Lo que queda en la mano al terminar el proyecto

Diagnóstico del modelo de ingresos

Con qué gana dinero hoy y hasta cuándo sigue siendo válido

Plan de diseño organizativo

De qué debe desprenderse el fundador, en qué orden contratar y por qué ese orden

Hoja de ruta de financiación

Cuándo y en qué orden usar fondos públicos, inversión privada y deuda

Objetivos trimestrales

Una tabla que baja la hoja de ruta a medio y largo plazo a indicadores trimestrales

Fit

Cuándo encaja y cuándo no

Contacte en estos casos

  • Empresas con ingresos que llevan un año en el mismo punto
  • Una empresa que creció hasta unas 20 personas y en la que el fundador se convirtió en el cuello de botella
  • Está estudiando un nuevo negocio o un giro estratégico y no llega a una conclusión internamente

En estos casos recomiendo otra vía

  • Cuando busca una agencia comercial que suba las ventas de este trimestre de inmediato
  • 이미 답을 정해두고 근거만 필요한 경우, 그럼 서로 시간이 아깝습니다
For

Para quién es

Who

Empresas con ingresos pero con el crecimiento estancado

Who

Empresas que han crecido hasta unas 20 personas

Who

Directivos que valoran una nueva línea de negocio o un giro

Cases

Resultados de este enfoque

Todos los casos →
C-01 Innovación abierta Ciberseguridad · IA · Movilidad 2025 · Ministerio de PYMES y Startups · PM principal

Cómo 9 empresas deep tech llegaron hasta el departamento responsable de la gran empresa

La validación técnica estaba terminada, pero nadie sabía a qué departamento ni a qué puesto de la gran empresa había que dirigirse. Los fundadores ya habían repartido tarjetas en varios eventos y cada vez todo acababa en un «lo revisaremos».

Lo que hice
  • Descompusimos las tecnologías de las 9 empresas elemento a elemento y elaboramos primero una propuesta de emparejamiento previo que designaba incluso el departamento de la empresa demandante
  • 각 사를 현장 방문해 1:1 컨설팅으로 제안 논리를 다시 썼습니다, 기술 설명이 아니라 상대 부서의 KPI 언어로
  • Diseñé el evento como 8 min de presentación técnica → 90 min de networking 1:1 → 30 min de consulta libre, para que se saliera con una próxima reunión y no con una tarjeta de visita
Resultados
  • Las 9 empresas emparejadas 1:1 con grandes · medianas empresas
  • 3 PoC en negociación con un gran grupo de telecomunicaciones, incluida 1 inscripción confirmada como socio de proyectos públicos
  • Una empresa quedó conectada con una evaluación de capital de Oriente Medio a través de la línea de asesoría internacional de una casa de valores
Lo que aprendimos aquí

Las grandes empresas no compran «buena tecnología». Compran algo que cumpla en su lugar los objetivos de este año del departamento responsable. El emparejamiento no empieza en el recinto del evento: empieza averiguando los KPI del departamento con el que se habla.

C-02 Estrategia de crecimiento Baterías secundarias · refrigeración por inmersión · ESS 2023 · Provincia de Gyeonggi · PM principal

Una empresa energética excluida de los grandes proyectos por falta de referencias

Tenían la tecnología, pero ningún sitio donde se hubiera “usado de verdad”, así que se quedaban atascados en la puerta de los grandes proyectos nacionales. Sin referencias no conseguían proyectos, y sin proyectos no generaban referencias: un círculo cerrado.

Lo que hice
  • Seleccionamos 12 de 41 empresas de la región y reescribimos los criterios de selección “para que miraran lo mismo que miran los indicadores de resultados”
  • Convocamos a 4 grandes empresas de manufactura y finanzas para 90 minutos de consulta grupal y, al terminar, fijamos en agenda 4 semanas de reuniones de seguimiento individuales
  • Diseñé la colaboración como una propuesta de proyecto conjunto y no como una validación técnica
Resultados
  • Estructura de colaboración establecida con una empresa especializada en prototipos
  • Seleccionado para un proyecto de R&D de KRW 9.000 millones (vinculado a un proyecto de nueva ciudad en el extranjero)
  • 같은 프로그램에서 10개사 대상 20 emparejamientos, 투자유치 2 · 기술협업 11 · 사업협업 7
Lo que aprendimos aquí

Lo que necesita una empresa sin referencias no es una presentación, sino un proyecto en el que figurar junto a usted. El emparejamiento que se limita a reunir a las partes suele terminar ahí mismo.

C-03 Estrategia de crecimiento Dispositivos médicos dentales 2023 · Provincia de Gyeonggi · PM principal

Una empresa de dispositivos médicos con el producto terminado, pero bloqueada a la vez en el diseño para producción en serie y en los canales de venta

Habían llegado al prototipo, pero no tenían quien hiciera el diseño de producción en serie y, entretanto, la caja se reducía. Ni el propio fundador había decidido si resolver primero los canales de venta o el diseño.

Lo que hice
  • Creamos un punto de contacto técnico con una gran empresa manufacturera con capacidad de diseño y los vinculamos en formato de diseño conjunto
  • Formamos el panel del Demo Day con cinco profesionales de VC · CVC · distribución para que la propia evaluación fuera una oportunidad comercial
  • Reescribí los materiales IR: de «explicación tecnológica» a «costes y canales de venta tras la producción en serie»
Resultados
  • Inicio del diseño conjunto de un inyector automático de material de impresión con un gran fabricante
  • Demo Day 1.º puesto
  • Después derivó en un programa de innovación abierta independiente con la misma gran empresa
Lo que aprendimos aquí

El cuello de botella de una empresa en fase inicial suele ser dos problemas enredados. A menudo basta con fijar el orden, cuál desatar primero, para que el resto se resuelva solo.

C-09 Asesoría de políticas Política de emprendimiento · Innovación abierta Gobierno Metropolitano de Seúl · Miembro asesor, Subcomité de Emprendimiento

제도가 된 제안, 서울형 오픈이노베이션

Hasta entonces, el apoyo al emprendimiento de Seúl era en general una estructura que solo miraba a las startups. Era minucioso a la hora de dar dinero y espacio, pero las grandes y medianas empresas con las que esas compañías debían encontrarse para generar ingresos reales no eran destinatarias de la política.

Lo que hice
  • Como miembro asesor del Subcomité de Emprendimiento del Consejo de Estrategia de Industrias del Futuro, propuse ‘Innovación Abierta al Estilo Seúl’ como programa
  • Propuse una estructura que sitúa como destinatarios tanto el lado de la demanda como el de la oferta, y no solo a las startups
  • En el diseño incluí un modelo de operación que va de matching previo con datos → PoC → conexión posterior, y no un matching de tipo evento
Resultados
  • Tras la propuesta, en Seúl los programas de apoyo a la innovación abierta ampliaron su alcance año tras año
  • Yo mismo seguí en el terreno como operador y ponente en programas de Seúl y de sus distritos
  • La estructura de matching definida entonces se convirtió en el diseño base para cerrar PoC en los posteriores proyectos del Ministerio de Comercio, Industria y Energía y del Ministerio de PYMES y Startups
Lo que aprendimos aquí

La política no cambia aumentando el presupuesto, sino redefiniendo a quién va dirigida. Cambie una línea — de ‘apoyamos a las startups’ a ‘apoyamos el espacio donde startups y grandes empresas se encuentran’ — y la estructura del programa del año siguiente cambia por completo.

La ampliación de la política vino después de la propuesta; no la reclamo como logro exclusivamente mío

FAQ

Preguntas frecuentes

Preguntar más →
¿Hasta qué punto necesita ver nuestros materiales internos?
Con los estados financieros, la evolución de resultados, el organigrama y un plan de negocio reciente basta para empezar. Firmamos un acuerdo de confidencialidad antes de comenzar.
¿Participan también los empleados?
En el apartado de organización, los resultados cambian cuando participan las personas que ejecutan el trabajo. Si solo participa el CEO, solo sale lo que el CEO ya sabe.
¿Puede prolongarse el proyecto?
Lo estándar son de 4 a 8 semanas. Si el alcance es grande, recomiendo dividirlo en fases, cerrar la primera y volver a evaluar.
Process

Cómo funciona

Ver más →
01 · Diagnosis

Diagnóstico

Con sus materiales actuales y una entrevista previa de 30 minutos, definimos si el cuello de botella ahora es el equipo, el modelo de negocio o la financiación.

Duración Llamada previa de 30 minParticipantes Fundador + 1 responsableEntregable Resumen del diagnóstico
02 · Design

Diseño

A partir de la fecha objetivo y de los recursos disponibles, propongo un plan de ejecución con el número de sesiones, los entregables y los responsables.

Plazo 3–5 días tras la entrevistaParticipantes CEO o responsable de la decisiónResultados Propuesta de ejecución
03 · Execution

Ejecución

Cada sesión deja fijado qué hacer en las dos semanas siguientes. Las revisiones de documentos y los ensayos de pitch también se hacen entre sesiones.

Frecuencia Sesiones cada dos semanasParticipantes CEO + responsable operativoResultados Tareas de ejecución · Revisión de documentos
04 · Connection

Conexiones

A través de la red de instituciones e inversores, conectamos con el análisis de inversión, los PoC con grandes empresas y la contratación.

Momento Permanente, incluso tras finalizar el proyectoAlcance Inversores · grandes empresas · contrataciónEntregables Conexiones y apoyo posterior
Track record

성장 전략 컨설팅 관련해 실제로 한 일

기관이 위촉했거나 실제로 수행한 기록입니다. 연도 · 기관 · 과제명을 그대로 싣습니다.

Ver todo el historial →
2025총괄한의약 맞춤형 기업 컨설팅보건복지부 · 한국한의약진흥원수행
2025총괄화성시 창업지원플랫폼 입주기업 홍보 지원 (마케팅 컨설팅)화성시 · 화성산업진흥원수행
2025총괄한의약 아이디어 사업화 컨설팅 지원보건복지부 · 한국한의약진흥원수행
2025총괄경기 스타트업 아카데미 온라인 마케팅 역량강화 교육운영경기도 · 경기도경제과학진흥원수행
2024총괄사회서비스 기업 맞춤형 컨설팅중앙사회서비스원수행
2024총괄스타트업 역량강화 프로그램 (Startup One-Stop Solution)화성시 · 화성산업진흥원수행
2024강의광명시 ESG 창업스쿨경기도 광명시진행
2023멘토링드림포에버 전 생애 취업역량 강화 솔루션 지원현대오토에버진행

이 주제로만 모두 29건입니다. 나머지는 수행 실적 원장에 연도별로 다 적어 두었습니다.

Other

Otros formatos

Todos los servicios →
S-01 · Mentoring

Mentoría 1:1 para fundadores

Primero definimos si lo que está atascado es el equipo, el modelo de negocio o la financiación. Se desarrolla en sesiones sucesivas.

Para Emprendedores en preparación · equipos en fase inicialSesiones sucesivas
S-03 · IR Coaching

Captación de inversión · coaching de IR

Desmontamos el deck de IR y el plan de negocio con ojos de evaluador, y añadimos ensayos de pitch.

Para empresas que preparan inversión o programas públicosCoaching intensivo
S-04 · Fractional C-Level

C-Level a tiempo parcial · asesor residente

Las horas acordadas se dedican dentro de la empresa. Es un puesto que asume responsabilidad sobre la ejecución, no solo asesoramiento.

Dirigido a Empresas en crecimiento con un vacío en el C-LevelMensual · participación continua
S-05 · Public Advisory

Asesoría de políticas públicas · Diseño de programas

Diseño programas de aceleración, concursos y Demo Days para que los resultados perduren.

Para Instituciones públicas · administraciones locales · universidadesEncargos anuales · asesoría · evaluación
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