01 / 03
FOUNDER·INVESTOR·MENTOR
11 年间创办并成长初创企业，亲身经历了融资和并购（M&A）。如今则在加速器、开放式创新、投资评审、创业教育等一线与创业者接触。
平台数据为 BeginMate 自行统计，截至 2026.08。投资包括通过基金、天使投资人等渠道进行的直接及间接投资。
M-01↗先摊开犹豫加入的12个理由，再由团队亲自给出每一个的答案。
M-02↗把投资审议委员会实际否决的22种理由列为攻击清单，与 IR Deck 的12页逐一配对作为防御工具。
M-03↗原样公开在四个部委评审席上真正会被扣分的项目。
M-04↗대·중견기업과 CVC 80곳 이상에 연결하고 PoC 30건을 성사시킨 과정을 협상 국면 그대로 풀어냅니다.
M-05↗解剖真实企业案例，找出自身商业模式的薄弱环节。
M-06↗Pick one channel instead of adding more. You leave with the spend and the success test written down as numbers.
M-07↗Not a tool tutorial — the criteria for deciding which tasks AI belongs on, which to leave alone, and the structure that makes it stick.
M-08↗From reading the call, to the table of contents, to reverse-engineering the scoring table, to the eight-minute pitch script. Taught by someone who has actually won these.
讲座见一次就结束。咨询则会陪伴公司走到下一个阶段。从 1:1 辅导到以兼职 C-Level 身份加入，需要多少就参与多少。
先界定现在卡住的是团队、商业模式还是资金。以分场次的课程进行。
↗Growth Strategy以项目为单位，重新设计商业模式、组织与人事体系以及融资路线图。
↗IR Coaching以评审的眼光重新拆解IR Deck与商业计划书，并加上路演彩排。
↗Fractional C-Level约定的时间在公司内部使用。这不是顾问，而是对执行负责的岗位。
↗Public Advisory我把加速项目、竞赛、Demo Day 设计成能留下成果的结构。
从公告中提取评分表、再倒推出目录的完整流程。把真正中标过的结构原样搬过来。
89,000원 → K-03评委究竟看什么、怎么打分。按项目给自己的材料打一次分。
69,000원 → K-05韩国创业扶持项目申请表的每个问题究竟在问什么，又在哪里被扣分。
79,000원 →무료 자료 2종은 회원가입 없이 바로 받으실 수 있습니다. 무료 자료 보기 →
9家公司全部与大企业 · 中坚企业实现1:1匹配
与样机专业企业建立协作结构
与制造业大企业启动印模材料自动注入器的共同设计
4家公司 IR 发表 · 与4家 VC 对接后续洽谈
Photo, 강연 현장创造的人、评审的人、运营的人通常不是同一个人。我于2016年创办公司并经营至今，评审其他创业者的事业计划书，为地方政府与公共机构设计培育项目，并在大学授课。所有课程仅由我在这四个位置上亲身经历的内容构成。
累计评审与导师活动300次以上。把评审席上真正会被扣分的项目原样带入讲座。
统筹中央政府 · 地方政府的加速培育与开放式创新委托项目
연결한 대 · 중견기업과 CVC. PoC 30건 성사
直接 · 间接投资15家以上企业中，IPO 退出2件。3件 M&A 从寻源到 PMI 均由本人亲自执行。
↗ Platform비긴메이트 누적 팀빌딩 매칭 건수. 국내외 15,000+ 개사 · 회원 40,000명 (自行统计 · 2026.08)
These names are listed to document work actually performed. They do not indicate sponsorship or partnership. Some institutions are omitted according to their disclosure consent.
选工具一天就够。让它 90 天后仍在使用才是全部。按周展开实际跑过的顺序。
股权应以「破裂的时刻」而非「分配的时刻」为基准设计。整理了真正出问题的地方与阻止它的文件结构。
「现在公司还有事要收尾」的背后，通常另有原因。这里完整展开团队组建工作坊实际使用的 12 张卡片。
Changing the tool and changing how people work are different things. Here are the points I keep seeing in organisations where it fails to stick.
Knowing where not to use it comes before choosing where to use it.
只需选择类型，就只会出现相关问题。通常一日内回复。
We answer right away based on the public information on this site.
For a more detailed consultation, we'll connect you through KakaoTalk 1:1 inquiry.
