最常出现的问题
- 缺少书面劳动合同：仅凭口头约定就开始工作
- 对试用期的误解：试用期并不意味着可以随意解雇
- 滥用包干工资制：与实际工作时间不符，日后会成为问题
- 自由职业合同形式：如果实质属于劳动关系，无论合同名称如何都视为劳动者
- 混淆股票期权与薪酬：授予条件与行权条件没有形成书面文件
在投资尽调和 M&A 尽调中，劳务合规几乎总是检查项。早期整理的成本，远低于日后整理的成本。
创业初期应备齐的文件
- 书面劳动合同
- 就业规则（常时 10 人以上）
- 股票期权授予合同与董事会 · 股东大会会议记录
- 保密及知识产权归属条款
Speaking · Advisory
演讲 · 咨询洽谈
如需以此主题进行讲座或工作坊
根据机构的目的与对象，从90分钟专题讲座到2天集训课程，形式均可配合。通常1天内回复。
