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郑允燮 Younsub Jung
演讲 · 顾问咨询
Public Advisory

公共机构政策咨询 · 项目设计

我把加速项目、竞赛、Demo Day 设计成能留下成果的结构。

7Scope
6Cases
4Steps
Overview

公共机构政策顾问 · 项目设计

对象 公共机构 · 地方政府 · 大学 形式 年度委托 · 顾问 · 评审成果物 项目策划 · 运营 · 绩效管理
申请事前沟通 →

“项目是有,但没有留下成果。”

公共机构 · 地方政府 · 大学

支持项目留不下成果,不是因为预算少,而是因为遴选标准与绩效指标看的是不同的东西。用创意来遴选、用营收来衡量,最后什么都不会剩下。

我同时带来统筹30多个加速与开放式创新项目的运营者视角,以及作为四个部委评审委员的评审者视角

我曾作为首尔特别市未来产业战略会议创业分科咨询委员,将‘首尔型开放式创新’作为项目提出。我认为,重新定义支持对象比增加预算更优先。

Scope

涵盖内容

在事前访谈中确定范围
01사업 기획, 선발 기준과 성과 지표를 한 줄에 맞추기
02지원 대상 재정의, 스타트업 한쪽인가, 수요기업까지인가
03课程体系 · 导师库设计
04Demo Day · 路演比赛的运营结构
05开放式创新匹配设计与大企业接触点
06成果测量与结果报告结构
07评审委员 · 参与评审
Deliverables

能留下什么

项目结束时手里能留下的东西

项目企划案

使遴选标准与绩效指标看向同一处的设计

课程 · 导师库

分阶段的课程体系与相应的导师配置

匹配设计

大企业 · CVC 接点,直至提供基于数据的匹配方案

绩效衡量框架

在结果报告中真正能用的指标及其收集方法

Fit

适合的情况,不适合的情况

出现以下情况请联系

  • 每年都办项目,却没有东西可写进成果报告的机构
  • 首次开展开放式创新的企业与机构
  • 需要评审委员 · 顾问委员的项目

这种情况下,我会建议采用其他方式

  • 只需要对已确定的计划走形式审批的情况
  • 행사 대행만 필요한 경우, 그건 대행사가 더 잘합니다
For

适合这些人

Who

设计创业支持项目的地方政府 · 振兴院

Who

产学合作团 · 高校创业孵化中心

Who

开始推动内部创业或开放式创新的企业

Cases

采用这一方式的结果

全部案例 →
C-01 开放式创新 网络安全 · AI · 出行 2025 · 中小风险企业部 · 总负责PM

把9家深科技企业带到大企业对口部门的方法

技术验证已经完成,但没有人知道该去见大企业的哪个部门、哪个岗位。创始人们已经在多个活动上发过名片,而每次都以“我们会研究一下”收场。

所做的事
  • 我们将9家公司的技术按要素拆解,先制定了指定到需求企业具体部门的事前匹配方案
  • 각 사를 현장 방문해 1:1 컨설팅으로 제안 논리를 다시 썼습니다, 기술 설명이 아니라 상대 부서의 KPI 언어로
  • 将活动设计为技术发布8分钟 → 1:1 交流90分钟 → 自由洽谈30分钟的结构,让人带走的不是名片,而是下一次会面
成果
  • 9家公司全部与大企业 · 中坚企业实现1:1匹配
  • 与通信大企业相关的3件PoC洽谈,其中1件确定登记为公共事业合作企业
  • 1家企业通过证券公司的海外顾问渠道,对接了中东资本的投资审视
在这里学到的东西

大企业并不购买“好技术”。它们购买的是能替相关部门完成今年目标的东西。匹配不是从活动现场开始的,而是从摸清对方部门的KPI开始的。

C-02 成长战略 二次电池 · 浸没式冷却 · ESS 2023 · 京畿道 · 总负责PM

因缺少案例而无法进入大型项目的能源企业

有技术,却没有“用过的地方”,因此在大型国家课题的门槛前屡屡受阻。没有案例就拿不到课题,拿不到课题就产生不了案例,形成了闭环。

所做的事
  • 从当地41家企业中选出12家,并把选拔标准重新设计为“与绩效指标看同样的东西”
  • 邀请制造 · 金融领域的4家大企业进行90分钟集体咨询,结束后又以日程强制安排了为期4周的一对一后续会议
  • 把合作结构设计成共同课题提案的形式,而不是技术验证
成果
  • 与样机专业企业建立协作结构
  • 入选90亿韩元规模的研发(R&D)课题 (与海外新城项目联动)
  • 같은 프로그램에서 10개사 대상 20项对接, 투자유치 2 · 기술협업 11 · 사업협업 7
在这里学到的东西

没有案例的公司需要的不是引荐,而是能一起署名的课题。只负责牵线见面的匹配,大多到那一刻就结束了。

C-04 政策咨询 韩医药 · 生物 2025 · 保健福祉部 · 总负责PM

没有人知道33家企业中谁缺什么的产业

扶持项目每年照常运转,却没有数据说明哪家企业卡在哪个阶段。于是每次都对所有企业提供同样的培训。

所做的事
  • 对33家企业进行全数问卷 → 通过16家基础诊断把各阶段的瓶颈变成数据
  • 根据诊断结果,为13家企业分别安排了2次以上1:1咨询
  • 把4家投资机构不是作为评委,而是作为投资评估方邀请,使发表能够真正进入投资评估
成果
  • 4家公司 IR 发表 · 与4家 VC 对接后续洽谈
  • 1 家企业获保健福祉部长官奖(天然物医药品)
  • 整个产业分阶段的瓶颈数据,作为下一年项目设计的依据留存
在这里学到的东西

扶持项目留不下成果,并不是因为预算少。而是因为选拔标准与绩效指标看的是不同的东西

C-05 开放式创新 能源 · 制造革新 · 技术革新 2023 · 产业通商资源部 · 总负责PM

在合作率6.8%的市场中做出6件 PoC 的结构

据韩国统计厅数据,国内 13,429 家大中小企业中,实际开展合作的只有 919 家,占 6.8%。活动很多却什么也没留下,这是业界的共同认知。

所做的事
  • 我们把顺序反了过来。不是先召集创业公司,而是先分析中坚企业期望的技术与投资阶段
  • 基于该分析制作事前数据匹配(方案),先发送给中坚企业,之后再对接初创企业
  • 分为首尔3场 · 釜山1场,让地方企业无需承担交通成本即可参加
成果
  • 32家公司 IR → PoC 6件 · 商务匹配3件
  • 满意度 94% · 累计参与300人以上
  • 挖掘出的78家企业 Long-list 成为后续项目的 Deal Sourcing 资产
在这里学到的东西

匹配的成败不取决于活动当天,而取决于先分析了谁。而且开放式创新的成果要看1~5年,单次活动做不出来。

C-07 政策咨询 生成式 AI · 公共数据 2025 · 京畿道 · 总负责 PM

在收到800份申请的竞赛中留给9个团队的东西

竞赛通常止于颁奖典礼。获奖之后,团队手上没有留下任何连接。

所做的事
  • 评审全国800件申请,选出9个团队,并自入选起即配以每队2~4次辅导
  • 把 IR 路演辅导安排在发表评审之前,使评审成为彩排的结果
  • 为其配置全球科技巨头 · 大企业实务人员作为1:1专属导师
成果
  • 9 个团队全部与全球科技巨头及大企业实务人员实现 1:1 匹配
  • 以40余名道民听众评审团参与的公开评审收尾
  • 建立获奖之后仍保留与导师接触点的结构
在这里学到的东西

大赛的价值不在奖金,而在评审之后留下来的人。若不把这一点纳入设计,即便评审800件也什么都留不下。

C-09 政策咨询 创业政策 · 开放式创新 首尔特别市 · 未来产业战略会议创业分科咨询委员

제도가 된 제안, 서울형 오픈이노베이션

在那之前,首尔市的创业扶持大体上是只看创业公司一方的结构。在给钱、给空间这一段做得很细,但那家公司要真正做出营收就必须对接的大企业 · 中坚企业,并不在政策的对象之内。

所做的事
  • 我作为未来产业战略会议创业分科咨询委员,将‘首尔型开放式创新’作为项目提出
  • 我提出的结构,是把支持对象放在需求企业与供给企业双方,而不是只放在创业公司一方
  • 我在设计方案中写入的运营方式,不是活动式对接,而是事前数据匹配 → PoC → 后续衔接的链条
成果
  • 提案之后,首尔市的开放式创新扶持项目的范围逐年扩大
  • 我本人也作为首尔市 · 自治区项目的运营者兼发表者持续参与现场
  • 当时整理出的匹配结构,在此后产业通商资源部 · 中小风险企业部的项目中成为了PoC达成的基本设计
在这里学到的东西

政策不是靠增加预算改变的,而是靠重新定义支持对象改变的。把‘支持创业公司’改成‘支持创业公司与大企业相遇的场合’这一行字,第二年的项目结构就会整个不同。

政策扩大是提案之后的走向,不主张为个人单独成果

FAQ

常见问题

继续提问 →
在哪个阶段找您比较好
策划阶段最合适。公告发布之后,遴选标准无法更改,能做的事就少了。
可以只委托评审吗
可以。我一直作为4个部委的评审委员参与。评审后也可另行整理改进意见。
能对接到大企业吗
가능합니다. 대·중견기업과 CVC 80곳 이상과 실무 접점이 있습니다. 다만 매칭은 사전 분석이 선행돼야 성과가 남습니다.
Process

如何进行

详情 →
01 · Diagnosis

诊断

通过现状资料与30分钟事前访谈,界定当前的瓶颈是团队、商业模式,还是资金。

时长 事前访谈30分钟参与 代表 + 实务1人产出物 诊断摘要
02 · Design

设计

以目标时点与资源为基准,提出确定课时数、产出物与负责人的执行方案。

耗时 面谈后3~5日参与 代表或决策者产出 执行提案书
03 · Execution

执行

每一场课程都会留下未来两周要做的事。文件评审与路演彩排在课程之间也会进行。

周期 每两周一次课程参与 代表 + 实务负责人产出 执行任务 · 文件审阅
04 · Connection

对接

通过机构与投资人网络,对接投资评估、大企业PoC以及招聘。

时点 项目结束后仍持续范围 投资方 · 大企业 · 招聘产出 对接与后续支持
Track record

공공기관 정책자문 · 사업 설계 관련해 실제로 한 일

기관이 위촉했거나 실제로 수행한 기록입니다. 연도 · 기관 · 과제명을 그대로 싣습니다.

查看全部业绩 →
2025강의창업·일자리 용역사업 평가위원 교육중앙정부 · 지자체 · 공공기관진행
2025심사창업지원사업 평가위원중소벤처기업부 · 창업진흥원위촉
2025심사콘텐츠 분야 평가위원한국콘텐츠진흥원위촉
2025~위촉평가위원한국콘텐츠진흥원위촉
2024심사창업지원사업 평가위원중소벤처기업부 · 창업진흥원위촉
2024~위촉스마트AI경영학과 특임교수한국열린사이버대학교위촉
2023~위촉평가위원중소벤처기업부 · 창업진흥원위촉
2023~25위촉전문위원안양산업진흥원위촉

이 주제로만 모두 14건입니다. 나머지는 수행 실적 원장에 연도별로 다 적어 두었습니다.

Other

其他形式

全部服务 →
S-01 · Mentoring

1:1创业辅导

先界定现在卡住的是团队、商业模式还是资金。以分场次的课程进行。

对象 预备创业者 · 初创团队按场次进行
S-02 · Growth Strategy

成长战略咨询

以项目为单位,重新设计商业模式、组织与人事体系以及融资路线图。

对象 初创企业代表 · 经营层以项目为单位 · 标准4~8周
S-03 · IR Coaching

融资 · IR辅导

以评审的眼光重新拆解IR Deck与商业计划书,并加上路演彩排。

对象 准备融资 · 政府项目的企业集中辅导
S-04 · Fractional C-Level

兼职 C-Level · 常驻顾问

约定的时间在公司内部使用。这不是顾问,而是对执行负责的岗位。

对象 存在C-Level空缺的成长期企业按月 · 常年参与
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