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  <title>정윤섭 인사이트 · 실무 팁</title>
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  <description>바로 쓰는 체크리스트 — 정윤섭</description>
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    <title>위원마다 점수가 20점씩 벌어질 때</title>
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    <pubDate>Tue, 06 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>위원 탓하기 전에 모든 위원에게 점수 기준을 주십시오. 오리엔테이션 10분으로 눈금을 맞춰 놓아야 탈락자 민원을 막습니다.</description>
    <category>심사위원</category><category>평가표</category><category>심사 운영</category>
  </item>
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    <title>4대보험은 반반이 아닙니다</title>
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    <pubDate>Tue, 06 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>절반씩인 것은 셋뿐입니다. 나머지는 회사가 더 냅니다.</description>
    <category>4대보험</category><category>사업주 부담금</category><category>인건비</category><category>보수월액</category><category>비과세</category>
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    <title>지체상금, 하루 늦을 때마다 계약금액에서 빠집니다</title>
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    <pubDate>Tue, 06 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>며칠 늦는 건 괜찮겠지 하다가 계약금액의 삼분의 일까지 갑니다. 계산식이 정해져 있어서 협상의 여지가 거의 없습니다.</description>
    <category>지체상금</category><category>국가계약법</category><category>공공조달</category><category>납기 관리</category><category>계약 관리</category>
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    <title>과제 내용을 바꿔야 할 때 어디까지 바꿀 수 있습니까</title>
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    <pubDate>Tue, 06 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>계획대로 되는 과제는 거의 없습니다. 문제는 바뀌었다는 사실이 아니라, 바꾼 걸 언제 알렸느냐입니다.</description>
    <category>정부지원사업</category><category>협약변경</category><category>과제 관리</category><category>전담기관</category><category>사업비</category>
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    <title>교수님이 산학협력단으로 입금해 달라고 하면</title>
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    <pubDate>Mon, 05 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>개인 계좌가 아니라 산단으로 넣어 달라는 건 거절이 아니라 학교 규정입니다. 다만 받는 쪽이 개인에서 기관으로 바뀌니, 정산이 아니라 섭외 단계에서 회계 담당에게 확인을 걸어 두어야 합니다.</description>
    <category>강사료</category><category>산학협력단</category><category>전문가비 정산</category>
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    <title>세금계산서는 언제까지 끊어야 합니까</title>
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    <pubDate>Mon, 05 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>원칙은 공급한 날입니다. 다음 달 10일까지 미룰 수 있는 경우가 따로 정해져 있습니다.</description>
    <category>세금계산서</category><category>부가세</category><category>발급시기</category><category>가산세</category><category>월합계</category>
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    <title>성과공유제는 무엇을 나누는 제도입니까</title>
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    <pubDate>Mon, 05 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>이름만 들으면 이익을 나눠 준다는 뜻 같습니다. 조문을 보면 먼저 합의하는 것은 이익이 아니라 목표입니다.</description>
    <category>성과공유제</category><category>상생협력</category><category>오픈이노베이션</category><category>대기업 협업</category><category>수탁기업</category>
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    <title>정부지원금으로 인건비를 쓸 때 걸리는 자리</title>
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    <pubDate>Mon, 05 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>비목표에 인건비가 있으니 쓰면 되는 줄 압니다. 정산에서 되돌려 주는 항목의 절반이 여기서 나옵니다.</description>
    <category>정부지원사업</category><category>사업비</category><category>인건비</category><category>정산</category><category>참여율</category>
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    <title>AI를 쓰기 싫다는 팀원이 있습니다</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/ai-resistance</link>
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    <pubDate>Mon, 05 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>반대에는 종류가 있습니다. 종류를 나누지 않고 「써 보세요」만 반복하면 서로 지칩니다.</description>
    <category>AI 도입</category><category>조직</category><category>변화 관리</category><category>사내 규칙</category><category>팀빌딩</category>
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    <title>연차 15일은 1년이 되는 날 생깁니다</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/annual-leave-15days</link>
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    <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>1년 미만일 때 붙은 연차와 1년째에 생기는 15일은 별개입니다.</description>
    <category>연차</category><category>연차수당</category><category>근로기준법</category><category>연차촉진</category><category>근태</category>
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    <title>한 번 섭외한 전문가를 다음 사업에도 쓰려면 무엇을 남겨야 하나</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/evaluator-pool-build</link>
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    <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>평가 중에 코 골며 주무신 위원, 기업과 싸워 민원을 만든 위원, 정치·종교·성차별 발언을 한 강사. 다음 사업에도 부르시겠습니까?</description>
    <category>심사위원 풀</category><category>전문가 인력풀</category><category>위원회 운영</category><category>개인정보</category><category>사업 담당자</category>
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    <title>부정당업자 제재, 작은 회사가 실제로 걸리는 자리</title>
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    <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>담합이나 뇌물 같은 큰 사유가 먼저 떠오르는데, 작은 회사가 실제로 걸리는 건 서류와 포기입니다.</description>
    <category>부정당업자</category><category>입찰참가자격 제한</category><category>국가계약법</category><category>공공입찰</category><category>계약 관리</category>
  </item>
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    <title>심사 당일 갑자기 못 온다고 하면 무엇부터 하나</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/evaluator-no-show</link>
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    <pubDate>Sat, 03 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>당일 아침 펑크는 15년 해도 심장이 내려앉습니다. 다만 전화를 끊고 사람부터 찾으면 늦습니다. 몇 명이면 심사가 성립하는지부터 봅니다.</description>
    <category>심사위원 불참</category><category>심사 운영</category><category>행사 운영</category>
  </item>
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    <title>홈택스에서 원천세를 냈는데 왜 또 고지서가 옵니까</title>
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    <pubDate>Sat, 03 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>소득세는 국세청, 지방소득세는 시군구입니다. 2번 내야 끝납니다.</description>
    <category>원천세</category><category>지방소득세</category><category>위택스</category><category>홈택스</category><category>세무일정</category>
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    <title>전시회에 나가기로 했다면 먼저 정할 것</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/trade-show</link>
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    <pubDate>Sat, 03 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>부스를 예약하고 나면 준비가 시작된 것 같은데, 실제로 성과를 가르는 건 그 앞의 결정입니다.</description>
    <category>전시회</category><category>오프라인 마케팅</category><category>리드</category><category>영업</category><category>고객 확보</category>
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    <title>선정 통보를 받고 나서 정산까지 무엇을 합니까</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/grant-agreement-to-settlement</link>
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    <pubDate>Sat, 03 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>선정은 끝이 아니라 시작입니다. 협약·집행·중간점검·정산 네 구간이 있고, 사고는 거의 마지막 두 구간에서 납니다.</description>
    <category>정부지원사업</category><category>협약</category><category>사업비 정산</category><category>중간점검</category><category>증빙</category><category>창업지원사업</category>
  </item>
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    <title>프롬프트를 사람마다 따로 갖고 있으면 안 됩니다</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/shared-prompts</link>
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    <pubDate>Sat, 03 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>같은 일을 하는데 사람마다 결과가 다릅니다. 각자 자기 방식으로 시키고 있어서 그렇습니다.</description>
    <category>AI 도입</category><category>프롬프트</category><category>지식 관리</category><category>업무 표준화</category><category>협업</category>
  </item>
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    <title>심사위원에게 자료를 언제 보내야 하나</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/when-to-send-materials</link>
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    <pubDate>Fri, 02 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>비밀유지 서약서가 먼저입니다. 스타트업 자료는 메일로 새면 되돌릴 수 없어서, 보안이 걸리는 건은 차라리 당일 아침 심사장에서만 열람하게 묶어 둡니다.</description>
    <category>평가 자료</category><category>심사위원</category><category>비밀유지</category>
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    <title>퇴직금은 3개월을 90으로 나누지 않습니다</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/severance-average-wage</link>
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    <pubDate>Fri, 02 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>계산식은 한 줄인데, 1일 평균임금을 구하는 자리에서 갈립니다.</description>
    <category>퇴직금</category><category>평균임금</category><category>통상임금</category><category>근로기준법</category><category>퇴직급여</category>
  </item>
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    <title>섭외가 끝난 뒤 전문가에게 어디까지 알려줘야 하나</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/after-confirmed-brief</link>
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    <pubDate>Thu, 01 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>수락 후가 시작입니다. 주차, 식사, 오티 시각을 먼저 공유하세요. 「식사 미제공」 같은 민감한 조건을 미리 적어야, 위원이 배고픈 상태로 날카롭게 평가하는 걸 막습니다.</description>
    <category>전문가 섭외</category><category>심사위원 안내</category><category>행사 운영</category>
  </item>
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    <title>주휴수당은 주 15시간에서 갈립니다</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/weekly-holiday-allowance</link>
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    <pubDate>Thu, 01 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>14시간과 15시간은 한 시간 차이인데 월급은 20% 넘게 벌어집니다.</description>
    <category>주휴수당</category><category>주 15시간</category><category>알바</category><category>근로시간</category><category>근로기준법</category>
  </item>
  <item>
    <title>AI가 쓴 제안서 초안, 어디를 고쳐야 합니까</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/ai-proposal-draft</link>
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    <pubDate>Thu, 01 Oct 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>초안이 30분에 나옵니다. 그런데 그대로 내면 평가위원이 먼저 알아봅니다. 고칠 자리가 정해져 있습니다.</description>
    <category>AI 도입</category><category>제안서</category><category>공공입찰</category><category>문서 작성</category><category>검수</category>
  </item>
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    <title>좋은 강사와 좋은 심사위원은 기준이 다릅니다</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/lecturer-vs-evaluator</link>
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    <pubDate>Wed, 30 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>강사는 잘 말하고 심사위원은 잘 들어야 합니다. 편하다고 강사를 심사위원으로 돌려막으면 심사장에서 자기 얘기만 하다가 행정 사고로 남습니다.</description>
    <category>강사 섭외</category><category>심사위원 선정</category><category>전문가 섭외</category>
  </item>
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    <title>최저임금은 시급만 맞춘다고 끝나지 않습니다</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/minimum-wage-traps</link>
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    <pubDate>Wed, 30 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>시급을 맞춰 줬는데도 위반이 되는 경우가 있습니다. 계산하는 방법이 정해져 있어서 그렇습니다.</description>
    <category>최저임금</category><category>주휴수당</category><category>수습</category><category>209시간</category><category>근로기준법</category>
  </item>
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    <title>회의록을 AI에 맡기기 전에 정할 것</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/meeting-notes</link>
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    <pubDate>Wed, 30 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>녹음해서 넣으면 요약이 나옵니다. 그런데 그 요약을 아무도 안 읽는 상태가 몇 주 만에 옵니다.</description>
    <category>AI 도입</category><category>회의록</category><category>업무 자동화</category><category>개인정보</category><category>협업</category>
  </item>
  <item>
    <title>투찰률 89%와 97% 사이</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/bid-rate-89-or-97</link>
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    <pubDate>Tue, 29 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>다들 89~91%에 몰리는데, 97%로 써서 따는 자리도 있습니다. 무엇을 보고 정합니까.</description>
    <category>나라장터</category><category>투찰률</category><category>예정가격</category><category>적격심사</category><category>입찰</category>
  </item>
  <item>
    <title>심사 대상 기업과 아는 사람이 섞여 있을 때</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/evaluator-recusal</link>
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    <pubDate>Tue, 29 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>지인 기업을 만나면 확인서에 사인받고 그 기업 평가에서만 빼십시오. 점수 처리 방식은 규정을 먼저 보고, 이 조치를 심사 조서에 남겨 두면 나중에 설명이 됩니다.</description>
    <category>제척 기피 회피</category><category>이해충돌</category><category>심사위원</category><category>위원회 운영</category><category>사업 담당자</category>
  </item>
  <item>
    <title>직접생산확인, 취소되는 순간 계약까지 끊길 수 있습니다</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/direct-production</link>
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    <pubDate>Tue, 29 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>610개 품목 안에 우리 물건이 있는지 번호로 가려내는 순서, 현장 실사에서 걸리는 네 자리, 그리고 취소되면 진행 중인 계약을 「해지하여야 한다」는 조항.</description>
    <category>직접생산확인</category><category>중소기업자간 경쟁제품</category><category>직접생산확인증명서</category><category>세부품명번호</category><category>판로지원법</category><category>smpp</category><category>공공조달</category><category>스타트업 공공조달</category>
  </item>
  <item>
    <title>후보 20명 중 실제로 남길 사람을 고르는 기준</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/shortlist-from-twenty</link>
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    <pubDate>Mon, 28 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>개인별로 점수를 매겨 순위로 뽑으면 구성이 한쪽으로 쏠립니다. 5개의 빈자리를 먼저 만들고, 그 자리에 맞는 조합을 찾으면서 탈락자부터 솎아내는 쪽이 빠르고 균형이 맞습니다.</description>
    <category>심사위원 선정</category><category>심사위원 후보</category><category>위원 구성</category>
  </item>
  <item>
    <title>직원 한 명 뽑으면 회사는 얼마를 씁니까</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/true-cost-of-one-hire</link>
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    <pubDate>Mon, 28 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>월급 300만 원이면 회사에서 나가는 돈은 355만 원입니다. 그 차이를 모르고 뽑으면 자금이 꼬입니다.</description>
    <category>인건비</category><category>4대보험</category><category>사업주 부담</category><category>퇴직급여</category><category>채용</category>
  </item>
  <item>
    <title>광고를 켜기 전에 랜딩페이지에서 새는 곳</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/landing-page-leaks</link>
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    <pubDate>Mon, 28 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>클릭당 얼마인지는 다들 계산합니다. 그 클릭이 도착한 페이지에서 열에 아홉이 나간다는 건 광고를 켜고 나서 압니다.</description>
    <category>랜딩페이지</category><category>전환율</category><category>퍼포먼스 마케팅</category><category>광고 집행</category><category>모바일</category>
  </item>
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    <title>연차평가와 최종평가는 무엇이 다릅니까</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/interim-vs-final</link>
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    <pubDate>Mon, 28 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>둘 다 평가라 비슷하게 준비하는데, 보는 사람과 보는 것이 다릅니다. 그래서 준비도 달라야 합니다.</description>
    <category>연차평가</category><category>최종평가</category><category>정부지원사업</category><category>성과지표</category><category>과제 관리</category>
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    <title>어떤 모델을 쓸지는 업무가 정합니다</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/pick-the-model</link>
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    <pubDate>Mon, 28 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>가장 좋은 모델 하나를 고르려다 시간을 씁니다. 업무마다 필요한 것이 달라서 하나로는 안 맞습니다.</description>
    <category>AI 도입</category><category>모델 선택</category><category>AI 비용</category><category>데이터 보호</category><category>업무 자동화</category>
  </item>
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    <title>3.3%로 뗄까요, 8.8%로 뗄까요</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/wht-33-or-88</link>
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    <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>세율만 보면 3.3%가 싸 보이는데, 받는 쪽에는 8.8%가 나은 경우가 많습니다.</description>
    <category>원천징수</category><category>사업소득</category><category>기타소득</category><category>프리랜서</category><category>강사료</category>
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    <title>심사위원은 경력만 보고 고르면 안 되는 이유</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/evaluator-selection-criteria</link>
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    <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>**「평가의견: 참신함」**</description>
    <category>심사위원 선정</category><category>심사위원 구성</category><category>위원회 운영</category><category>이해충돌</category><category>사업 담당자</category>
  </item>
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    <title>협력사 등록은 검증보다 먼저 시작합니다</title>
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    <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>검증이 잘 끝나도 등록이 안 되어 있으면 발주가 안 나옵니다. 그런데 등록에 걸리는 시간은 아무도 미리 말해 주지 않습니다.</description>
    <category>오픈이노베이션</category><category>협력사 등록</category><category>대기업 협업</category><category>구매 절차</category><category>PoC</category>
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    <title>지원사업 담당자에게는 물어봐도 됩니다</title>
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    <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>물어보면 불이익이 있을까 봐 안 묻습니다. 그래서 공고문에 안 적힌 것을 모른 채 넣습니다.</description>
    <category>정부지원사업</category><category>신청 준비</category><category>공고문</category><category>문의</category><category>사업계획서</category>
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    <title>고객 응대를 AI에 맡기면 어디까지 됩니까</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/customer-support-ai</link>
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    <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>문의가 줄어들 것 같아 붙였는데, 화난 고객이 늘어나는 경우가 있습니다. 나누는 기준이 없어서 그렇습니다.</description>
    <category>AI 도입</category><category>고객 응대</category><category>자동화</category><category>고객 경험</category><category>업무 설계</category>
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    <title>교수·기업 임원·창업가에게 연락할 때 달라지는 것</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/professor-exec-founder</link>
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    <pubDate>Sat, 26 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>교수, 대기업 임원, 스타트업 창업가는 각자 속한 조직의 생리가 완전히 다릅니다. 같은 섭외 문자를 복사해서 보내지 말고, 상대의 일정과 행정 방식에 맞춰 따로 가야 섭외가 됩니다.</description>
    <category>전문가 섭외</category><category>강사 섭외</category><category>섭외 메일</category>
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    <title>부가세는 처음부터 내 돈이 아닙니다</title>
    <link>https://younsubjung.com/blog/vat-set-aside</link>
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    <pubDate>Sat, 26 Sep 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
    <description>통장에 3,300만 원이 들어왔어도 쓸 수 있는 돈은 3,000만 원입니다.</description>
    <category>부가세</category><category>공급가액</category><category>합계금액</category><category>자금관리</category><category>세금계산서</category>
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